天津

突出基層工作實績和貢獻，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求，特別是目前未設(shè)置正高級職稱的職稱系列均設(shè)置到正高級，打破了基層專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升的“天花板”。

貴州

各職稱系列均設(shè)置初級、中級、高級職稱，其中高級職稱分為正高級和副高級，初級職稱分為助理級和員級。在經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計等職稱系列設(shè)置正高級職稱。同時，將適時取消個別不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的職稱系列，整合職業(yè)屬性相近的職稱系列。

北京

在經(jīng)濟、會計（審計）、統(tǒng)計、中專教師、工藝美術(shù)、實驗技術(shù)等職稱系列（專業(yè)）設(shè)置正高級，實現(xiàn)各職稱系列（專業(yè)）正高級全覆蓋，拓展各類專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間。

上海

完善職稱評價模式，健全本市職稱評聘分類分級管理體系。拓展專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間，穩(wěn)步推行工程、會計、工藝美術(shù)、中專和技校教師、經(jīng)濟、實驗等系列正高級職稱評聘。以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，促進職稱制度與專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格制度有效銜接。

由此可知，國家在職稱上很重視，并出臺了很多完善職稱政策，各地方也在職稱評定上出臺了很多新規(guī)：

甘肅省近日出臺《關(guān)于按系列（專業(yè)）修訂或制定我省職稱評價條件標(biāo)準的指導(dǎo)意見》；

上海市委辦公廳、市政府辦公廳日前發(fā)布《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》；

今年2月，北京印發(fā)《北京市關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》。

可見職稱在職業(yè)道路上的重要性，而越早取得職稱評審就可以優(yōu)先體驗政策帶來的福利優(yōu)惠。